Истекает срок обязательной СОУТ, торопитесь!!! Идут проверки ГИТ!  ПРОВЕДИ СОУТ — ПОЛУЧИ СКИДКУ!!!  Закажите звонок прямо с сайта

   Мы первые в Татарстане и шестые в России

Аттестация рабочих мест по условиям труда

С января 2014 года данная услуга заменена специальной оценкой условий труда.

С 1 сентября 2011 года в России начал действовать новый Порядок аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях. ООО «ВиКо» профессионально и в максимально короткие сроки выполнит все этапы данной процедуры в соответствии с нормативными документами. Мы оказываем квалифицированную консультационную поддержку на всех этапах работы.

Основные задачи:

  • выявить вредные или опасные для сотрудников производственные факторы;
  • привести все условия труда в соответствие с нормативами, установленными на государственном уровне.

Обращаем Ваше внимание, что, по ст. 209 Трудового Кодекса России, работодатель должен обеспечить в компании, организации или на предприятии безопасные условия труда. Для этого ему необходимо выполнить ряд мероприятий, в числе которых – проведение аттестации рабочих мест по условиям труда (ст. 212 ТК РФ).

ООО «ВиКо» поможет провести аттестацию рабочих мест не только в Казани, но и в Ижевске, Махачкале, Саратове и других городах РФ в рамках установленного закона. Результаты проведённой работы нужны для того, чтобы:

  • осуществлять контроль за соблюдением условий труда;
  • применять надбавки (или скидки) к страховому тарифу взносов на случай травматизма;
  • создать список сотрудников, которым нужно пройти обязательный медицинский осмотр;
  • обеспечить сотрудников при необходимости средствами индивидуальной защиты;
  • установить дополнительный оплачиваемый отпуск, сократить продолжительность рабочего времени, повысить оплату труда специалистам, которые выполняют тяжёлую, опасную или вредную работу;
  • привести в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, которые указаны в Общероссийском классификаторе профессий и т.д.

Аттестацию должны проводить как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.

Каждый работодатель может сам установить сроки, но при этом каждое рабочее место должно быть аттестовано как минимум один раз в пять лет.

Проверке подвергаются все рабочие места организации. Если же измерение, оценка факторов труда и рабочей среды могут угрожать аттестирующим специалистам, комиссией выносится решение о том, что измерения и оценка проводиться не будут, а условия труда на этих рабочих местах относятся к категории опасных.

Также нужно учитывать такое понятие, как «аналогичные рабочие места». В этом случае аттестируются 20% рабочих мест (но не менее двух) и на основе полученной информации проводится оценка.  Аналогичными признаются в том случае, если:

  • должности и профессии имеют одно наименование;
  • при ведении однотипного техпроцесса в одинаковом режиме работы специалистами выполняются одни и те же обязанности;
  • применяется однотипное оборудование, инструменты, материалы, сырье и т.д.;
  • работа ведётся в однотипных помещениях или на открытом воздухе;
  • применяются однотипные системы вентиляции, отопления, кондиционирования воздуха и освещения;
  • производственное оборудование, транспортные средства и т.д. расположены на рабочем месте одинаково;
  • имеется одинаковый набор вредных и (или) опасных производственных факторов;
  • имеется одинаковая обеспеченность СИЗ.

На работодателе и аттестующей организации лежит ответственность за достоверность проведения измерений и оценок. Нарушение закона карается штрафом от 1000 до 50 000 рублей, а также другими видами наказаний.

Поэтому нужно обращаться к профессионалам, которые справятся с работой качественно. Этим профессионалом в Казани является группа компаний «ВиКо».