Решено повысить ответственность работодателя и оценочной организации за результаты спецоценки

1 августа на заседании Правительства России были одобрены изменения в закон о специальной оценке условий труда, подготовленные  с целью совершенствования механизмов формирования и использования данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда.

По действующим правилам работодатель должен проводить спецоценку не реже одного раза в 5 лет. По результатам спецоценки он утверждает отчет. Одновременно её результаты организация-оценщик должна передавать  в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета.

Практика показала, что:

  • результаты в отдельных случаях оценщики не вносят либо вносят некорректные/неполные данные;
  • работодатель прямо не заинтересован в передаче результатов спецоценки государству.

Вместе с тем, от корректности проведенной оценки зависит:

  • предоставление работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций – повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя;
  • размер дополнительного тарифа страховых взносов на ОПС.

Чтобы минимизировать риски нарушения прав работников, законопроект предлагает следующее:

  • обязать оценщиков вносить в информационную систему сведения о планируемой спецоценке сразу после заключения договора с работодателем о её проведении (до её начала);
  • привязать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в госресурс.

Считается, что эти меры:

  • мотивируют работодателя к завершению процедуры спецоценки;
  • обеспечат наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки;
  • повысят ответственность работодателя и оценочной организации за ее результаты