Нужна  СРОЧНО СОУТ!! цена от 2500 до 5000. Закажите звонок прямо с сайта

 

Важно знать о специальной оценке условий труда

Зачем нужно проводить Специальную оценку условий труда (СОУТ)?

Определение гарантий и компенсаций работникам предприятия

  • досрочная пенсия
  • доплаты за вредность
  • сокращенный рабочий день
  • дополнительный отпуск

Сокращение размера уплачиваемого тарифа в Фонд Социального Страхования (ФСС), в зависимости от класса условий труда:

  • 1.0 (оптимальный) — 0%*
  • 2.0 (допустимый) — 0%*
  • 3.1 (вредный) — 2%*
  • 3.2 (вредный) — 4%*
  • 3.3 (вредный) — 6%*
  • 3.4 (вредный) — 7%*
  • 4.0 (опасный) — 8%*

* — солидарная часть взноса дополнительного тарифа, в процентах.

Одним из оснований признания СОУТ, проведённой не в соответствии с установленным порядком, является выбор организации , проводящей СОУТ, не отвечающей требованиям закона (Ст. ст. 19 и 27 ч. 1,2).

Обязательные требования к организации, проводящей СОУТ:

Участник закупки должен соответствовать требованиям Федерального закона РФ от «28» декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и подтвердить представлением соответствующих документов.

  1. Наличие указания в уставных документах Исполнителя в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности проведение специальной оценки условий труда.
  2. Наличие в качестве структурного подразделения испытательной лаборатории, аккредитованной в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и областью аккредитации которой, является проведение исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных пунктами 1 - 11 и 15 - 23 части 3 статьи 13 настоящего Федерального закона.
  3. Наличие уведомления Минздравсоцразвития России о внесении в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.
  4. Наличие у Исполнителя не менее пяти специалистов, работающих по трудовому договору и оформленных в качестве экспертов по специальной оценке условий труда, прошедших повышение квалификации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда в объеме не менее 72 часов, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей - врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям.
  5. Наличие не менее двух комплектов поверенных приборов для измерения всех факторов производственной среды (копии свидетельств о поверке, заверенные печатью Исполнителя).
  6. Присутствие собственной испытательной лаборатории и экспертов на весь период проведения специальной оценки
  7. Наличие опыта работы на аналогичных предприятиях и производствах.
  8. Наличие положительных отзывов от предприятий-заказчиков о результатах работ организации, в том числе и по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Перед началом работ по СОУТ организация (Исполнитель), имеющая право проводить специальную оценку условий труда (СОУТ), обязана предоставить заверенные копии следующих документов:

  1. Аттестат аккредитации испытательной лаборатории, выданный системой Федеральной службы по аккредитации - «Росаккредитация»
  2. Сведения о результатах испытаний средств измерений испытательной лаборатории, выданные Федеральным агентством «Ростехрегулирование»
  3. Работы по СОУТ должны быть проведены на собственном лабораторном поверенном оборудовании Исполнителя. Исполнитель для подтверждения качества выполняемых работ обязан предоставить документы подтверждающие право собственности на средства измерения, надлежащим образом заверенные копии паспортов на средства измерения, свидетельства о поверках средств измерения, включая оборудование и средства измерения, предназначенные для измерения физических факторов (температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение, электромагнитные поля и излучения различной природы, ионизирующие излучения, производственный шум, ультразвук воздушный, инфразвук, вибрация (локальная, общая), аэрозоли (пыли), освещение) и химических факторов.
  4. Копии документов, подтверждающих квалификацию не менее 5-ти штатных сотрудников, в том числе сведения об обучении по спецоценке рабочих мест по 72- часовой программе.
  5. Копии трудовых книжек не менее 5-ти квалифицированных штатных сотрудников (или копии трудовых договоров), подтверждающих стаж работы в области аттестации рабочих мест не менее 3-х лет.

Мы готовы ответить на все вопросы по порядку проведения СОУТ по телефону или онлайн, а также на семинарах, проводимых ежемесячно и посвящённых как раз теме СОУТ.